Nhìn chung, các xã đã cơ bản triển khai thực hiện khá tốt Nghị quyết 01/2016/NQ-HĐND của huyện như: Công tác quản lý đề bạt, bố trí cán bộ, công chức đảm bảo số lượng theo vị trí việc làm; việc luân chuyển cán bộ, công chức; nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng năm.... Một số xã đã thực hiện tốt như UBND xã Thượng Long đã xây dựng kế hoạch dài hạn số 26/KH-UBND nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2016-2021; Đảng ủy ban hành chương trình hành động thực hiện Nghị quyết của Huyện ủy về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2016-2021 và những năm tiếp theo gắn với quy hoạch cán bộ giai đoạn 2020-2025. UBND xã Hương Giang đã xây dựng đề án tinh giảm biên chế; kế hoạch thực hiện chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính Phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính…

      Qua đó, đoàn nắm được tình hình thực tế, đồng thời tham gia góp ý, đánh giá những ưu điểm, hạn chế, khó khăn vương mắc. Bàn bạt tìm ra giải pháp khắc trong thời gian tới tiếp tục thực hiện tốt đề án, nghị quyết huyện ủy, HĐND huyện về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2021 và những năm tiếp theo./.