Sàn giao dịch việc làm năm 2016 đã thu hút 16 công ty, doanh nghiệp trong và ngoài nước đến tư vấn, tuyển dụng. Với số lượng hơn 800 lao động phổ thông và những ngành nghề được đào tạo sâu về chuyên môn như: Kỹ sư, kế toán, nhân viên tư vấn và du học, may mặc…Điều đặc biệt hơn là năm nay các công ty, doanh nghiệp địa phương, tuyển dụng với số lượng 236 lao động, cao gấp 3 lần so với năm 2015. Đây là điều đáng ghi nhận, góp phần giải quyết việc làm tại chỗ, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống người dân. Anh Trần Minh Đông, xã Thượng Long, Nam Đông, Thừa Thiên Huế vui mừng: “Mình là quân nhân xuất ngũ, mặc dù đã được đào tạo nghề nhưng mình vẫn chưa tìm được việc làm phù hợp với bản thân. Sàn giao dịch lần này mình thấy có nhiều việc phù hợp, hơn nữa lại được làm gần nhà. Mình vui lắm, cảm ơn huyện đã quan tâm, đặc biệt là đối với người đồng bào dân tộc thiểu số”.

          Để sàn giao dịch việc làm phát huy tính hiệu quả, thì vai trò của các công ty, doanh nghiệp và chính quyền địa phương, cần phải năng động, có trách nhiệm. Đối với người lao động cũng cần phải trang bị cho mình kinh nghiệm thực tiễn và điều quan trọng hơn là phải có tính sáng tạo, cần cù, chịu thương chịu khó, chịu được áp lực công việc. Bà Công Huyền Tôn Nữ Tố Nga - Văn phòng đại diện SoNa tại Huế cho biết: “ Đây là lần thứ hai tôi đến tuyển dụng lao động ở Nam Đông. Tôi thấy nguồn lao động ở đây rất dồi dào, có tay nghề, chịu thương, chịu khó. Tôi mong rằng chính quyền địa phương sẽ tiếp tục mở nhiều sàn giao dịch việc làm hơn nữa, vì đây là cơ hội để các công ty, doanh nghiệp tìm được lao động và cũng để người lao tìm được việc làm vừa ý”.

          Theo số liệu thống kê, trên địa bàn huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế hiện có hơn 16,5 nghìn người trong độ tuổi lao động, chiếm gần 65% dân số. Trong những năm qua với nhiều giải pháp tích cực đồng bộ khác nhau, chính quyền địa phương đã huy động các nguồn lực và dùng nguồn vốn ngân sách để đào tạo nghề cho người lao động, đoàn viên thanh niên, bộ đội xuất ngũ trở về địa phương. Tuy nhiên, do đặc thù của một huyện miền núi, phần lớn lao động sau đào tạo phải đi làm ăn xa. Sàn giao dịch việc làm lần này là điều kiện để con em địa phương tìm kiếm những công việc phù hợp với khả năng và được làm gần nhà. Đây là điều kiện cần giúp huyện Nam Đông nâng cao thu nhập bình quân đầu người, ổn định định canh định cư. Ông Lê Thanh Hồ - Phó chủ tịch UBND huyện Nam Đông, Thừa Thiên Huế cho biết: “Đây là năm thứ 2 sàn giao dịch việc làm được mở tại huyện Nam Đông, thông qua đây rất nhiều lao động đã tìm kiếm được việc làm phù hợp với mức lương tương đối cao và ổn định. Điều đáng nói hơn là người lao động, đặc biệt là con em người đồng bào dân tộc thiểu số có thể làm việc ngày tại quê hương mà không cần phải đi xa giống như trước đây”.

Một thực tế hiện nay ở hầu hết các địa phương là sau những ngày nghĩ tết cổ truyền của dân tộc. Nhiều công ty, doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu nguồn lao động nghiêm trọng, vì phần lớn người lao động đi tìm cho mình một công việc thích hợp và gần nhà hơn. Chính vì vậy, việc mở những sàn giao dịch việc làm như thế này sẽ giúp cho người lao động có cơ hội tìm được việc làm mình muốn, còn nhà tuyển dụng thì tìm được người mình cần.