Phần thảo luận đóng góp ý kiến diễn ra sôi nổi mang tính tích cực xây dựng cao; các ý kiến đều nhất trí với nội dung Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2015, phương hướng nhiệm vụ năm 2016 của cơ quan, công đoàn Văn phòng. Đồng thời các ý kiến đề nghị Lãnh đạo Văn phòng và Công đoàn quan tâm và tạo điều kiện hơn nữa để cán bộ, công chức, nhân viên; các đoàn thể, hội tích cực tham gia phong trào, tạo sân chơi nâng cao tinh thần cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.

   Kết luận Hội nghị, Đồng chí Lê Thanh Hồ thay mặt lãnh đạo Văn phòng đánh giá kết quả hoạt động của cơ quan Văn phòng năm 2015, đồng thời đề nghị cán bộ, công chức, nhân viên Văn phòng, năm 2016 cần tập trung: Bám Chương trình công tác của UBND huyện, quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ của cơ quan để xây dựng lịch làm việc cá nhân sát với tình hình nhiệm vụ cần tập trung tham mưu, phục vụ; duy trì thường xuyên công tác xây dựng, kiểm tra thực hiện chính sách, kế hoạch, chương trình công tác của HĐND, UBND, của đơn vị; tham mưu tổ chức, ứng dụng có hiệu quả các phần mềm dùng chung, nhất là phần mềm quản lý hồ sơ công việc, theo dõi ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh, huyện; tăng cường công tác phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương để nắm tình hình kịp thời tham mưu; tăng cường cập nhật kịp thời các văn bản mới, văn bản bổ sung, điều chỉnh để tham mưu HĐND, UBND huyện; tăng cường nghiên cứu, áp dụng có hiệu quả các quy trình thủ tục mới tại bộ phận một cửa; tham mưu, đề xuất các giải pháp để xử lý, giải quyết kịp thời, có hiệu quả các kiến nghị, vướng mắc của Công dân. Nâng cao chất lượng hoạt động các đoàn thể, phát huy vai trò của Công đoàn trong việc tổ chức các hoạt động xã hội, các phong trào của Văn phòng. Thực hiện nghiêm túc về công tác tài chính - kế toán cơ quan. Không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị; phân công cụ thể nhiệm vụ cho các chuyên viên phù hợp trình độ chuyên môn, năng lực sở trường công tác. Nâng cao ý thức bảo vệ, xây dựng đơn vị, cơ quan, duy trì, củng cố cơ quan đạt chuẩn Văn hóa. Tiếp tục thực hiện nghiêm túc nề nếp ứng xử văn hóa trong hoạt động công vụ, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế làm việc và Chỉ thị 51 của UBND tỉnh.