Tìm kiếm
Thường trực HĐND huyện Nam Đông giám sát tại Thị trấn Khe Tre
False 3108Ngày cập nhật 12/10/2013

         Thực hiện Quyết định số 04/NQ-HĐND ngày 19/12/2012 về chương trình giám sát chuyên đề của HĐND huyện năm 2013. Ngày 11/10/2013 Đoàn giám sát thực hiện công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã tổ chức giám sát tại Thị trấn Khe Tre, do đồng chí Trần Xuân Bình – TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện làm trưởng đoàn.

     Theo Báo cáo của HĐND Thị trấn Khe Tre, hiện nay đơn vị có 21/23 cán bộ công chức chuyên trách, có 19/20 cán bộ bán chuyên. Chất lượng đội ngũ cán bộ đạt chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn và lý luận chính trị, Đại học 8/21 người chiếm tỷ lệ 38%, cao đẳng 1/21 người chiếm tỷ lệ 5%, trung cấp 12/21 người chiếm tỷ lệ 57%; trung cấp chính trị 14 người chiếm tỷ lệ 67%, cao cấp chính trị chiếm tỷ lệ 5%. Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại hạn chế đó là, trong công tác quản lý, sử dụng cán bộ công chức còn thiếu theo dõi, đôn đốc, kiểm tra nên chất lượng hiệu quả công việc chưa cao; một số cán bộ công chức chưa chấp hành hành nghiêm túc nội quy quy chế làm việc; cơ sở vật chất trang thiết bị còn thiếu chưa đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ.

       Phát biểu kết luận tại buổi giám sát, đồng chí Trần Xuân Bình đánh giá cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức về chuyên môn lẫn chính trị đều đạt chuẩn và trên chuẩn; quan tâm công tác bố trí, sắp xếp, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức do vậy góp phần phát triển kinh tế, xã hội và tạo bộ mặt đô thị thị trấn ngày càng khang trang, khởi sắc. Tuy nhiên, việc sắp xếp các bộ công chức theo Nghị 92/2009/NĐ-CP chưa khoa học; chưa có đề nghị cấp trên bổ sung thêm chỉ tiêu cán bộ quản lý đô thị; chưa hợp đồng cán bộ công chức Tư pháp để thay thế người chuyển công tác ảnh hưởng đến công việc. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới: Thị trấn Khe Tre cần hoàn chỉnh báo cáo, có kiến nghị, đề xuất cụ thể; công tác tuyển dụng cần đảm bảo tính công khai, minh bạch, rõ ràng, quan tâm trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị; thường xuyên rà soát, quy hoạch cán bộ vào và ra; rà soát đội ngũ cán bộ đương chức để sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng; quan tâm cán bộ khu vực, cụm dân cư về trình độ chuyên môn, đảng viên; sắp xếp bố trí cán bộ đan xen giữa già và trẻ để đảm bảo tính kế thừa thường xuyên; số sinh viên mới ra trường chưa có việc làm trước mắt xem xét đưa về làm cán bộ khu vực, cụm dân cư dần xem xét, cân nhắc chuyển lên; thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 51/2012/CT-UBND ngày 28/12/2012 của UBND tỉnh; có chế tài xử phạt những hộ dân không bỏ rác vào thùng rác và những xe tải chở cát sạn rơi vãi giữa đường làm mất cảnh quan, ô nhiễm môi trường đô thị./.

Văn Hóa
Các tin khác
Xem tin theo ngày  
Thống kê truy cập
Tổng truy cập 7.247.218
Truy cập hiện tại 2.595