I. Nội dung công việc
Báo cáo kết quả sử dụng biên chế công chức, viên chức, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2016 và xây dựng kế hoạch biên chế năm 2017 của cơ quan, đơn vị. Báo cáo cần tập trung làm rõ:
1. Đánh giá kết quả sử dụng biên chế công chức, sự nghiệp, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2016 (trong đó nêu rõ: số biên chế giao, số biên chế hiện có, thừa, thiếu; tình hình tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế; ưu, khuyết điểm, kiến nghị trong việc quản lý và sử dụng biên chế, lao động năm 2016); tình hình thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế đến hết 31/12/2015; số biên chế công chức, viên chức nghỉ hưu và thôi việc đến 30/8/2016.
2. Xây dựng kế hoạch biên chế công chức, viên chức, hợp đồng lao động năm 2017, trong đó giải trình rõ những cơ sở, căn cứ lý do tăng, giảm biên chế trong kế hoạch năm 2017; đảm bảo theo đúng tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Riêng các cơ sở giáo dục thành lập mới hoặc tăng lớp, tăng học sinh; các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc tăng thêm nhưng phải gắn với Đề án tinh giản biên chế của đơn vị.
3. Xác định số lượng biên chế đảm bảo theo từng vị trí việc làm đã được UBND tỉnh phê duyệt tại danh mục kèm theo Quyết định số 1044/QĐ-UBND ngày 18/5/2016.
4. Tổng hợp các biểu mẫu gửi kèm theo báo cáo gồm: 1, 1B, 2B, 3B, 4B, 7, 8, 9, 10, 11,12.
(Các biểu mẫu được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân huyện tại địa chỉ: www.namdong.thuathienhue.gov.vn).
5. Nếu các cơ quan, đơn vị có số lượng người làm việc tăng thêm cần bổ sung các tài liệu gồm:
- Quyết định của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt Đề án thành lập tổ chức hoặc quyết định thành lập, sáp nhập, hợp nhất tổ chức (đối với các tổ chức mới được thành lập hoặc nâng cấp hoặc chuyển đổi loại hình tổ chức nếu có);
- Quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc quy định hoặc điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập (nếu có);
- Quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc phân loại, xếp hạng (nếu có);
- Nhu cầu về các công việc quy định tại Điều 1 của Nghị định số 68/2000/NĐ-CP;
- Tài liệu khác có liên quan (nếu có).
II. Tổ chức thực hiện
1. Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện chịu trách nhiệm báo cáo kết quả sử dụng biên chế công chức, viên chức, hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP năm 2016 và xây dựng kế hoạch biên chế năm 2017 của ngành giáo dục. Hoàn thành báo cáo và các biểu mẫu gồm: 1, 2B, 4B, 7, 8, 9, 10, 11, 12 gửi về UBND huyện (qua Phòng Nội vụ huyện) trước ngày 15/9/2016.
2. Phòng Nội vụ huyện chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo và xây dựng kế hoạch biên chế chung cho toàn huyện (hoàn thành trước ngày 20/9/2016) để báo cáo Sở Nội vụ.
Đề nghị các cơ quan, đơn vị liên quan khẩn trương triển khai thực hiện./.