Làm việc với UBND xã Thượng Quảng, sau khi nghe Chủ tịch UBND xã Thượng Quảng báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 01/2016/NQ-HĐND về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức của xã giai đoạn 2016-2021; ý kiến tham gia thảo luận của các thành phần tham dự họp. Nhìn chung, qua 5 năm thực hiện đề án nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của xã Thượng Quảng, đội ngũ cán bộ, công chức xã được nâng lên rõ rệt; cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu mà Nghị quyết đề ra đối với cấp xã; trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức xã Thượng Quảng khá cao. Hiện có 18/19 CBCC là đại học, cao đẳng, 01 sơ cấp, đang theo học đại học (CT Hội CCB xã). Tuy nhiên, so với mặt bằng chung chất lượng, kỹ năng, hiệu quả công việc của đội ngũ cán bộ, công chức xã vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu công việc đòi hỏi ngày càng cao; ứng dụng công nghệ thông tin ở một số cán bộ công chức còn hạn chế, việc tinh giảm biên chế ảnh hưởng rất lớn đến việc sắp xếp bố trí cán bộ, công chức và ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả công việc.

    Qua đó, Đồng chí Huỳnh Thị Lan – PCT HĐND huyện nhấn mạnh, xã Thượng Quảng quan tâm rà soát xây dựng kế hoạch quy hoạch và đào tạo cán bộ nguồn kế cận tốt hơn; xem xét bố trí CBCC đảm bảo vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn; có giải pháp nâng cao tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ của mình; nhận xét, đánh giá cán bộ công chức hàng năm cần đảm bảo công bằng, chính xác. Tiếp tục duy trì thực hiện tốt đề án nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới đảm bảo tiêu chuẩn mà nghị quyết đề ra./.