Ủy ban nhân dân huyện Nam Đông thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2014 cụ thể như sau:

1. Số lượng công chức cần tuyển dụng: 05 người.

2. Vị trí, chức danh, đơn vị cần tuyển dụng

- Ủy ban nhân dân xã Thượng Long: 01 công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường.

- Ủy ban nhân dân xã Hương Phú:

+ 01 công chức Tư pháp - Hộ tịch;

+ 01 Công chức Tài chính - Kế toán.

- Ủy ban nhân dân xã Hương Giang: 01 công chức Văn phòng - Thống kê.

- Ủy ban nhân dân thị trấn Khe Tre: 01 công chức Tư pháp - Hộ tịch.

3. Điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển

3.1. Điều kiện, tiêu chuẩn. Những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;

c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

d) Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông;

e) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, cụ thể:

- Đối với công chức Tài chính - Kế toán: Phải có trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành tài chính, kế toán, ngân hàng, kế hoạch; tin học trình độ A hoặc tin học văn phòng trở lên;

- Đối với công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng - Môi trường: Phải có trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành Quản lý Đất đai (nếu phụ trách địa chính); các chuyên ngành về Môi trường, Đất đai, Xây dựng, Địa giới hành chính (nếu phụ trách môi trường, xây dựng, địa chính, địa giới hành chính); Đại học chuyên ngành Kinh tế nông nghiệp và phát triển nông thôn (nếu phụ trách nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới); tin học trình độ A hoặc tin học văn phòng trở lên;

- Đối với công chức Tư pháp - Hộ tịch: Phải có trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành Luật hoặc Cử nhân Chính trị - Hành chính, Đại học hành chính; tin học trình độ A hoặc tin học văn phòng trở lên;

- Đối với công chức Văn phòng - Thống kê: Phải có trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành Hành chính; Chính trị - Hành chính; Quản lý hành chính nhà nước; tin học trình độ A hoặc tin học văn phòng trở lên.

f) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt;

g) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

h) Các điều kiện khác: Theo yêu cầu vị trí dự tuyển và cam kết tình nguyện làm việc ít nhất từ 05 năm trở lên tại huyện Nam Đông. 

3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Không cư trú tại Việt Nam;

b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án nhưng chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

4. Một số chính sách ưu tiên trong tuyển dụng

4.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh: Được cộng 30 điểm vào tổng số điểm xét tuyển.

4.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 20 điểm vào tổng số điểm xét tuyển.

4.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, nghĩa vụ dân quân tự vệ, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên; người có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên: Được cộng 10 điểm vào tổng số điểm xét tuyển.

4.4. Trường hợp người dự xét tuyển công chức cấp xã thuộc nhiều diện ưu tiên như trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả xét tuyển theo quy định.

5. Phương thức, quy trình, thủ tục tuyển dụng

5.1. Phương thức tuyển dụng. Theo hình thức xét tuyển.

Ủy ban nhân dân huyện thành lập Hội đồng xét tuyển theo quy định của pháp luật và xem xét nội dung tuyển dụng của những người dự xét tuyển như sau:

a) Xét kết quả học tập của người dự tuyển;

b) Phỏng vấn những người dự xét tuyển các nội dung: Các quy định cơ bản về cán bộ, công chức; hệ thống hành chính nhà nước; cải cách hành chính; chức năng, nhiệm vụ ứng với chức danh, vị trí tuyển dụng; tình hình kinh tế - xã hội của huyện và các xã, thị trấn cần tuyển dụng.

5.2. Cách tính điểm:

a) Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 02.

b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các bài thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển, được quy đổi theo thang điểm 100 và tính hệ số 01.

c) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 01.

d) Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của: Điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn và điểm ưu tiên.

5.3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức:

a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển các chức danh công chức ở trên phải có đủ các điều kiện sau đây:

- Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên (điểm học tập chưa nhân hệ số 02);

- Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.

b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau (khi đã cộng điểm ưu tiên nếu có) ở chức danh công chức cần tuyển dụng thì xác định người trúng tuyển như sau: Người có kết quả điểm học tập cao hơn là người trúng tuyển; nếu kết quả điểm học tập bằng nhau thì người có kết quả điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện quyết định người trúng tuyển.

c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau, không được trả lại hồ sơ dự xét tuyển và hồ sơ không dùng để tuyển dụng lần sau.

5.4. Quy trình, thủ tục, hồ sơ tuyển dụng

a) Quy trình: Sau khi kế hoạch tuyển dụng được ban hành, Ủy ban nhân dân huyện ban hành thông báo tuyển dụng và thành lập Hội đồng tuyển dụng (nếu số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển có trên 20 người); căn cứ vào hồ sơ của những người dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng tham mưu, giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện xét tuyển, thông báo trúng tuyển, ban hành quyết định tuyển dụng.

b) Hồ sơ đăng ký dự tuyển: Theo mẫu của Sở Nội vụ, bao gồm:

- Đơn đăng ký dự tuyển công chức (theo mẫu), bản khai lý lịch (theo mẫu);  

- Bản sao (có công chứng) các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm kết quả học tập toàn khóa;

- Bản sao (có công chứng) sổ hộ khẩu;

- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp, có giá trị trong thời hạn 01 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

- Các giấy tờ liên quan đến chế độ ưu tiên (nếu có); nếu có thời gian giữ chức danh hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố liên tục từ 03 năm trở lên thì kèm theo bản sao (có công chứng) quyết định bố trí (phê chuẩn, công nhận) và bản nhận xét quá trình công tác (bản chính) của cấp có thẩm quyền;

- 02 phong bì có dán tem ghi rõ họ và tên, địa chỉ người nhận, kèm 02 ảnh cỡ 4x6 (Đằng sau ảnh ghi rõ họ, tên);

Những hồ sơ dự tuyển không theo mẫu quy định được coi là không hợp lệ.

c) Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ:

- Thời gian: kể từ ngày 02 tháng 11 năm 2014 đến ngày 02 tháng 12 năm 2014 (Từ thứ hai đến thứ 6 hàng tuần, trừ ngày thứ bảy, chủ nhật và các ngày nghỉ lễ).

- Địa điểm: Tại trụ sở Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ huyện).

Trên đây là nội dung thông báo tuyển dụng công chức cấp xã năm 2014 của Ủy ban nhân dân huyện Nam Đông. Các tổ chức, cá nhân có nhu cầu chi tiết về hồ sơ, thủ tục và các nội dung liên quan đến công tác tuyển dụng, đề nghị liên hệ Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ huyện) để được hướng dẫn cụ thể./.